Studio CV
Le module de rédaction du CV : vos documents de départ, la conversation avec le coach, l'aperçu, les gabarits et vos versions. C'est le point de départ de tout le reste.
Aide
Comment fonctionne votre espace
Ce que fait chaque geste, ce qu'il coûte, ce qu'il laisse, et comment il se défait. Cette aide est publique : elle décrit l'espace candidat tel qu'il est, avant même d'y entrer.
Questions fréquentes
Pourquoi le Centre de commandement me répond « réservé aux forfaits Centre et Executive » ?
Le Centre, le Renseignement et l'assistant sont des modules payants. Un lien valide ne suffit pas : chaque action vérifie votre forfait. Le Studio et l'entretien sont inclus dans tous les forfaits ; l'essai découverte ouvre le Studio seul.
Pourquoi mon brief est revenu instantanément avec « Brief déjà produit le … » ?
Un brief abouti sur la même entreprise, de moins de 21 jours, est resservi avec sa date, sans consommer de place. Relancez une recherche neuve si vous voulez une version à jour.
Mon quota de briefs a bougé alors que la génération a échoué.
Le brief sur une entreprise rembourse la place quand le modèle tombe en cours de route. La recherche libre (« Qualifier ») ne la rembourse pas : une erreur y coûte la place.
Combien de briefs par mois, et qu'est-ce qui compte dedans ?
Centre 30, Executive 100. Le brief sur une entreprise, la recherche libre (« Qualifier ») et le pack de préparation d'entretien consomment le même compteur.
J'ai lancé un dossier et mon compteur n'a pas bougé.
Un dossier prêt sur la même entreprise datant de moins de 30 jours est rouvert tel quel. Il a déjà coûté des recherches et un raisonnement ; le refaire serait payer deux fois la même analyse.
Un dossier qui a échoué compte-t-il dans mon quota ?
Non. On ne facture pas une génération ratée.
Pourquoi le pack de préparation revient identique ?
Il est gardé par candidature et par étape. Tant que l'étape n'a pas bougé, il est resservi sans consommer de place. « Régénérer » force une nouvelle génération et consomme une place.
JobInt envoie-t-il la relance à ma place ?
Non. « Rédiger la relance » rend un brouillon à relire et copier ; « Marquer envoyée » ne fait qu'incrémenter le compteur. C'est vous qui approchez, depuis votre propre messagerie.
« Deux relances ont déjà été envoyées » : que faire ?
Deux relances au plus par piste. Au-delà, ce n'est plus une relance. Clôturez la piste ou passez par un autre canal.
J'ai cliqué « Refusé » : la candidature a-t-elle été détruite ?
Non. La carte disparaît de l'écran, la candidature reste avec son issue, et c'est elle qui alimente la lecture de votre radar.
Pourquoi si peu d'offres dans À trier ?
C'est volontaire : seules les annonces issues directement des sites carrière des employeurs sont servies, chaque lien est vérifié. Mieux vaut deux offres vraies que vingt liens morts.
Quelle différence entre « nouveau » et « fraîche » ?
« nouveau » parle de la collecte : arrivée depuis votre dernier passage. « fraîche » parle de la publication : annonce publiée depuis moins de sept jours.
Quelle différence entre Écarter et Signaler ?
Écarter range l'offre dans Écartées, pour vous seul. Signaler dit qu'elle est fautive : selon le motif, elle est retirée de votre flux ou de celui de tout le monde dès qu'un second lecteur confirme.
Pourquoi mes filtres n'ont rien masqué ?
Les filtres (taille, secteur, départements, entreprises suivies) réordonnent ce qui est déjà calculé : ce qui ne colle pas passe en second, rien n'est masqué. Seuls les métiers cochés déclenchent un calcul.
Pourquoi ne puis-je cocher que cinq métiers ?
Chaque métier coché est un métier à calculer et à lire. Au-delà de cinq, les signaux ne vous concernent plus vraiment. Le premier coché devient le principal.
Si j'écarte un signal, disparaît-il pour tout le monde ?
Non. L'écart est strictement personnel : rien n'est effacé, les autres continuent de le voir.
Une note a disparu de mes notes de renseignement.
Elle a été archivée, jamais effacée. Ouvrez « Archives » en haut de la page et cliquez « Désarchiver ».
Un nom qui figurait dans un dossier a disparu quand je le relis.
Les personnes inscrites à la liste d'opposition sont retirées à la lecture, pas seulement à la génération : une pièce produite avant qu'une personne exerce son droit ne garde pas son nom.
Mon compteur d'entretiens a baissé alors que personne n'a décroché.
Le crédit est réservé avant de composer, pour empêcher plusieurs appels sur le même crédit. Il n'est rendu que si l'appel n'a pas pu partir. Un appel qui sonne sans réponse compte.
« Effacer l'historique » efface-t-il mes bilans d'entretien ?
Non. Il vide la transcription courante. Les dix derniers bilans archivés et les trames STAR restent.
« Retirer les documents importés » efface-t-il mon CV rédigé ?
Non. Seuls les documents de départ sont effacés ; le CV rédigé et la conversation sont conservés.
Mon abonnement va s'arrêter alors que je n'ai rien demandé.
C'est le modèle JobInt : sans renouvellement automatique, l'abonnement prend fin à l'échéance affichée. « Arrêter mon abonnement » ne fait que garantir et tracer cet arrêt, et l'accès reste ouvert jusqu'à l'échéance déjà payée.
Pourquoi « Cette action demande une session ouverte sur cet appareil » ?
Payer, résilier et changer de forfait exigent une session ouverte, pas seulement le lien : une adresse fuit dans les historiques. Ouvrez votre espace depuis votre lien sur cet appareil, puis recommencez.
Mon thème n'est pas repris sur un autre appareil.
Le choix vit sur votre compte, pas dans le navigateur : dès qu'il est enregistré dans Paramètres, il vous suit d'un appareil à l'autre. « Comme mon appareil » suit le réglage clair ou sombre de votre système.
Fonctionnalités, une par une
Documents de départ
Importez un fichier (PDF, Word, ODT, RTF ou texte, 20 Mo au plus) ou collez un texte : CV, lettre, article, œuvre ou autre. Un même texte importé deux fois ne crée pas de doublon. Dès deux documents, les contradictions entre eux sont listées et vous tranchez.
Mes versions
« Garder cette version » enregistre le CV courant sous un nom ; un nom déjà pris est mis à jour. Les lettres générées y apparaissent aussi, et se téléchargent comme des lettres.
Cibler une offre
Collez le texte d'une annonce : le Studio dit franchement si le poste vous correspond, puis peut générer un CV adapté, réordonné et reformulé sans rien inventer, sauvegardé comme version distincte.
Entretien par téléphone
Un coach vous appelle sur votre numéro, mène un vrai entretien en français avec la voix de votre choix (Lia ou Rémi), puis vous analysez la transcription. Le numéro n'est pas conservé.
Entretien dans le navigateur
La même séance sans téléphone, sur Chrome ou Edge. « Couper le coach » reprend la parole.
Analyser l'entretien
Produit le bilan : note sur 10, verdict, pitch, points forts, axes de travail, actions concrètes. Tant que la transcription ne change pas, le même bilan est resservi.
Trames STAR
Des squelettes Situation, Tâche, Action, Résultat bâtis sur vos réalisations réelles. Une case sans source reste vide avec une question de relance : rien n'est inventé.
Fichette d'entretien
Le dernier bilan en page imprimable, à sauvegarder en PDF avant un entretien réel.
Aujourd'hui
Votre brief du jour : ce qui a bougé depuis votre dernière visite et les gestes proposés (préparer un entretien qui approche, relancer une piste endormie, lire une offre nouvelle). Le silence est une réponse : la page dit alors ce qui a été fait pour vous.
Racontez, il range
Dites en une phrase ce qui s'est passé ou ce que vous voulez savoir. L'assistant lit votre espace, avance une candidature, pose une date, annote ou clôt, et journalise chaque geste. Ce qui coûte (un dossier d'approche) n'est lancé qu'après votre « Confirmer ».
Offres
Les annonces collectées pour votre recherche, issues des sites carrière des employeurs, chaque lien vérifié. Trois onglets : À trier, Retenues, Écartées. « nouveau » signale une offre arrivée depuis votre dernière visite, « fraîche » une annonce publiée depuis moins de sept jours.
Signaler une annonce
Distinct d'Écarter : vous dites qu'elle est fautive. Un motif personnel la retire de votre flux seul ; un motif global (lien mort, poste pourvu, doublon, arnaque) la retire pour tout le monde dès qu'un second lecteur confirme.
Actualiser mes offres
Lance la collecte sur votre recherche active. Elle a besoin de mots-clés dérivés de votre CV.
Recherches et mots-clés
La recherche par défaut est dérivée du CV et ne se supprime pas ; vous pouvez créer des recherches nommées avec leurs mots-clés, exclusions et localisation. Seuls les cinq premiers mots-clés sont cherchés. « Suggérer » propose des rôles à explorer proches de votre profil.
Candidatures
Le suivi de chaque piste en huit étapes, de la prise de contact à l'offre. Chaque carte porte sa note, sa date d'entretien, son canal. Clore une piste (acceptée, refusée, je me retire) la sort de l'écran sans l'effacer : elle nourrit la lecture de votre radar.
Relances
Une candidature silencieuse au-delà du délai de son étape (7, 10 ou 14 jours) est proposée à la relance. « Rédiger la relance » rend un brouillon à copier ; JobInt n'envoie rien à votre place. Deux relances au plus par piste.
Préparer un entretien
Le pack de préparation d'une candidature à son étape : questions probables, fiches des interlocuteurs, brief de cohérence. Resservi tant que l'étape n'a pas bougé.
Mot de remerciement et agenda
À partir de l'étape 3 ou dès qu'une date d'entretien est posée : un brouillon de remerciement à copier, et un fichier d'agenda (.ics) pour la date.
Brief sur une entreprise
« Qualifier » sur une cible, une entreprise ou une personne libre : une lecture de terrain rédigée par le modèle. Un brief abouti de moins de 21 jours est resservi avec sa date, sans consommer de place.
Réseau
Vos contacts : nom, entreprise, rôle, cercle, force du lien. « ✓ » marque un contact relancé aujourd'hui.
Entonnoir et lecture du radar
Candidatures, entretiens, offres, signé : chaque taux est la conversion depuis la ligne précédente. Aucun pourcentage n'est calculé sur moins de trois cas. Deux lignes de fait disent quels secteurs vous portent et lesquels résistent.
Préparer la négo
Votre cible salariale confrontée au marché du poste, localisé d'après votre CV. Sans cible, la position est inconnue ; sans donnée de marché, aucun chiffre n'est inventé.
Carte des lacunes
Les compétences qui reviennent dans les offres que vous avez triées et qui manquent à votre profil, pesées et ordonnées en paliers, avec des ressources réelles marquées « reconnu » ou « non vérifié ». Triez quelques offres avant de la générer.
Analyser ma boîte
Lit une boîte mail en lecture seule et propose des mises à jour du suivi, chacune citant l'email. Rien n'est écrit sans que vous cochiez ; un refus détecté n'est jamais appliqué seul, il se confirme sur la fiche.
Le marché caché
Les recrutements repérés avant leur publication : chaque lecture est une hypothèse fondée sur un fait public et daté, avec sa source, sa fiabilité, et ce qui la ferait tomber. Vos filtres réordonnent, ils ne masquent rien.
Écarter un signal
Dire non à un signal jugé inutile : il ne vous est plus servi, il n'est effacé pour personne, et cet avis nourrit la pertinence.
Dossier d'approche
L'analyse complète d'une entreprise cible : ce qui s'y joue, qui décide, comment approcher chaque personne. Avant de lancer, le registre national lève une ambiguïté de nom. Un dossier prêt de moins de 30 jours sur la même entreprise est rouvert au lieu d'être refait.
Notes de renseignement
Vos dossiers d'approche et briefs de prise de poste, par entreprise et par date, avec une recherche qui ignore les accents. Relire ne régénère rien.
Cibles suivies
Jusqu'à cinq entreprises nommées suivies en continu, avec leurs signaux des 120 derniers jours.
Point du matin
Un e-mail le matin, uniquement les jours où quelque chose a bougé sur votre terrain.
Paramètres
Mon compte, Apparence (thème), Abonnement, Alertes et Mes données, sur une seule page. Les abonnements JobInt sont sans renouvellement automatique : ils prennent fin à l'échéance affichée. Payer, résilier ou changer de forfait exige une session ouverte sur cet appareil.
Lexique
- Forfait
- Ce que votre compte ouvre. Studio : le Studio CV et l'entretien. Centre : ajoute le Centre de commandement, le Renseignement et l'assistant. Executive : ajoute le point du matin et les cibles suivies. L'essai découverte ouvre le Studio seul, en aperçu.
- Lien d'accès
- Votre adresse personnelle, qui vaut mot de passe. Gardez-la pour vous.
- Offre
- Une annonce déjà publiée, à trier et à postuler maintenant.
- Marché caché
- Les recrutements qui se préparent avant la publication d'un poste. L'onglet Renseignement les anticipe ; les chasseurs de tête en sont un canal.
- Signal
- Un événement public et daté (nomination, levée de fonds, réorganisation, marché public) dont le Renseignement tire une hypothèse de recrutement pour votre métier.
- Lecture
- Ce que le radar déduit d'un signal : une hypothèse, jamais une certitude. Le fait est toujours cité, et ce qui ferait tomber la lecture aussi.
- Cote
- Deux notes indépendantes portées par un signal : la fiabilité de la source (A à F) et la crédibilité de l'information (1 à 6). D4 se lit : source douteuse, information douteuse.
- Fiabilité
- Le cran de confiance d'une lecture : solide, moyenne ou faible.
- Brief
- Une lecture de terrain sur une entreprise, rédigée par le modèle en une trentaine de secondes. Resservi gratuitement pendant 21 jours.
- Dossier d'approche
- L'analyse complète d'une entreprise cible : ce qui s'y joue, qui décide, comment approcher chaque personne. La production la plus coûteuse du produit.
- Note de renseignement
- Toute production déjà générée pour vous : un patrimoine, pas un consommable. Les notes se relisent sans rien régénérer.
- Quota
- Un plafond mensuel : briefs, dossiers, cartes des lacunes, entretiens. Chaque compteur repart le premier du mois. Relire ne consomme jamais.
- Budget IA
- La borne de dépense du modèle sur le mois, globale et par compte. Quand elle est atteinte, les brouillons de relance et de remerciement s'arrêtent et l'écran dit que le plafond mensuel est atteint.
- Recherche
- Un jeu de critères (mots-clés, exclusions, localisation) qui pilote la collecte d'offres. La recherche par défaut est dérivée du CV.
- Rôles à explorer
- Des intitulés réels du marché, proches de votre profil, que votre recherche ne couvre pas encore.
- Étape
- La position d'une candidature dans le suivi, de 1 (prise de contact) à 8 (offre).
- Canal
- L'origine d'une candidature : direct, réseau, chasseur, entrant, radar (depuis une offre) ou boîte mail.
- Candidature silencieuse
- Une piste active sans nouvelle au-delà du délai de son étape : 7 jours aux étapes 1 et 2, 10 jours aux étapes 3 à 5, 14 jours aux étapes 6 et 7.
- Entonnoir
- Candidatures, entretiens, offres, signé : chaque taux est la conversion depuis la ligne précédente. Un tiret remplace un pourcentage calculé sur moins de trois cas.
- Trames STAR
- Situation, Tâche, Action, Résultat : des squelettes de réponse bâtis uniquement sur vos réalisations réelles.
- Bilan d'entretien
- L'évaluation d'une séance : note sur 10 ancrée sur des preuves citées, verdict, points forts, axes de travail, actions concrètes.
- Carte des lacunes
- Les compétences qui reviennent dans vos offres et manquent à votre profil, ordonnées en paliers où chaque palier prépare le suivant.
- Point du matin
- Un e-mail matinal, uniquement les jours où quelque chose a bougé. Rien à signaler, pas de message.
- Signalement
- Le geste qui dit qu'une annonce est fautive. Six motifs sont globaux et retirent l'annonce pour tout le monde dès deux lecteurs distincts.
- Opposition
- La liste des personnes qui ont demandé à ne pas figurer dans les analyses. Leur nom est retiré de toute pièce au moment où on la lit.
- Sans renouvellement automatique
- Les abonnements JobInt prennent fin à leur échéance, sans frais ni démarche. L'accès reste ouvert jusque-là.
Cette aide décrit la version en service le 3 septembre 2026. Chaque route, chaque quota et chaque libellé cités ici sont vérifiés contre le code à chaque livraison.